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G5
III Convenio Colectivo de RTVE
CONV
Objetivos
Al terminar este tema sabrás: (1) identificar la naturaleza del III Convenio, sus partes negociadoras y sus ámbitos (personal, funcional, territorial y temporal); (2) describir la estructura del convenio y la Comisión Paritaria; (3) explicar el sistema de clasificación profesional (grupos profesionales, áreas ocupacionales y tipos de puesto del Anexo 3); (4) situar las principales condiciones de trabajo (jornada, retribuciones, permisos, igualdad, salud laboral); y (5) conocer su vigencia y régimen de modificación.
⚠ Cae en examen. De un convenio, el tribunal suele preguntar por lo estructural y verificable: ámbito de aplicación, quién negocia, la Comisión Paritaria (interpretación, vigilancia y desarrollo), la clasificación profesional y la vigencia. Menos frecuente —pero posible— son cifras concretas (jornada, permisos); para esas, estudia directamente el articulado, porque exigen literalidad.
⚠ Nota de estudio (fiabilidad). Este tema está redactado a nivel estructural. Antes del examen, contrasta las cifras concretas (jornada anual, cuantías, días de permiso, número de grupos) con el texto publicado en el BOE (BOE-A-2020-16744) y sus modificaciones: aquí se han marcado como "pendiente de confirmar" para no inducir a error.
Sección 1 · Naturaleza, partes y ámbitos
1.1 Qué es y quién lo negocia
El III Convenio Colectivo es la norma pactada que regula las relaciones laborales entre la Corporación RTVE (y sus sociedades) y las personas que trabajan en ella. Fue negociado por una comisión negociadora integrada por:
- La representación de los trabajadores, designada por los sindicatos que forman el Comité Intercentros.
- La representación de la empresa, designada por la dirección de la Corporación RTVE.
Se registró y publicó mediante Resolución de la Dirección General de Trabajo de 15/12/2020 (BOE de 22/12/2020).
1.2 Ámbitos de aplicación
| Ámbito | Alcance |
|---|---|
| Personal/funcional | Las personas trabajadoras de la Corporación RTVE y sus sociedades (con las exclusiones que el propio convenio establezca) |
| Territorial | Estatal: todos los centros de trabajo y delegaciones informativas, presentes y futuros |
| Temporal | Entrada en vigor al día siguiente de su publicación; vigencia inicial hasta 31/12/2021, con prórroga/ultraactividad y modificaciones posteriores |
💡 Ejemplo. Un trabajador de una delegación territorial de RNE está cubierto por el mismo convenio que uno de los servicios centrales de Madrid: el ámbito es estatal y alcanza a todos los centros.
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